La Reforma Laboral de 2019 representó el cambio más significativo en el sistema de justicia laboral mexicano en décadas. Si eres trabajador o empleador, es fundamental entender qué cambió.

Los Juicios Orales Laborales

El cambio más visible fue la introducción de los juicios orales laborales, que reemplazaron el sistema escrito anterior. Los nuevos juicios son más ágiles, con audiencias presenciales ante jueces especializados.

Los Centros De Conciliación

Antes de llegar a un juzgado laboral, ahora es obligatorio pasar por una etapa de conciliación ante los nuevos Centros de Conciliación. Esta etapa puede resolver el conflicto de manera más rápida y económica.

Sindicatos y Contratos Colectivos

La reforma también democratizó los sindicatos, exigiendo que los contratos colectivos sean legitimados por los propios trabajadores mediante votación.